来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2023-04-20 08:05
“集中培训弥补了我能力短板,找到了努力方向......”日前,江西省南昌市红谷滩区纪委监委举办干部综合能力提升培训班,第一纪检监察室干部邹国旺在接受培训后深有感触说。
为打造一支政治过硬、本领高强,敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军,红谷滩区纪委监委结合干部队伍实际,制定《2023年度纪检监察干部能力素质提升培训工作方案》,全员参加能力素质提升培训。
为做到有的放矢,他们在课程设计上,围绕党的二十大精神、法律法规专业知识、审查调查的程序等方面开设课程。在培训方式上,坚持集中学习与自学相结合、示范引学与干部互学相结合、专题研讨与分组讨论相结合,在学思践悟中不断提升学习效果。
例如,为做好培训的巩固深化工作,他们通过召开青年干部座谈会,30余名“90”干部齐聚一堂,围绕工作经历、岗位职责和培训内容,从不同角度畅所欲言,聊收获、谈困惑、话愿景,激励年轻干部在新时代新征程上更好地履职尽责。
在抓好集中培训的同时,他们还把一体化推进纪检监察干部队伍业务人才培养工作作为重中之重。一方面,通过在监督检查、审查调查、巡察监督“三个一线”学的方式,以干代训,着力提升干部“谈、查、办、记、写”的基本功,并探索实行“一事一小结”“一案一记功”“一巡一排位”办法,不断提升干部专业能力和斗争本领。另一方面,建立健全干部交流轮岗机制,根据干部的专业能力、知识结构和性格特点,结合岗位需要,适时对机关、派驻、巡察干部进行大轮岗,推动干部健康成长,激活干部队伍“一池春水”。
监督别人首先要武装好自己。通过开展集中培训、业务大比武、机关大轮岗、跟案锻炼等方式,进一步强化了理论武装,提高了纪法素养,增强了专业能力。“下步,我们将针对文字综合类、监督审调类、案件审理类、巡察监督类等四类业务人才量身定制培养方案,出台人才库管理办法,用当其时、用其所长,帮助干部找准角色定位,打造一支‘能监督、会办案’的纪检监察铁军。”红谷滩区纪委监委相关负责人表示。(江西省纪委监委||责任编辑 方庆乔)
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